導入事例人材紹介事業
採用まで平均97日→32日。ITベンチャーの即戦力採用を実現
従業員80名規模のIT企業様が抱えていたエンジニア採用の長期化を、専任担当のハンズオン支援で解決した事例。
導入事例採用コンサルティング事業
新卒3年後定着率91%へ。ミスマッチ採用からの脱却
中堅商社様の新卒採用における早期離職課題を、採用基準の再設計と選考プロセス改善で解決。
導入事例AI導入支援事業
リスト作成から初回提案までをAIで自動化。営業が提案に集中できる体制へ
人材サービス会社様の新規営業で、企業リサーチ〜初回提案の問い合わせを自動化。リスト作りの負担を減らし、提案に集中できる体制をつくった事例。
お役立ち記事AI導入支援
AI導入の第一歩は「やらないこと」を決めること
やめる業務・AIに任せる業務・人が担う業務に切り分ける、ツール選定前の棚卸し法。
お役立ち記事採用コンサルティング
採用ミスマッチを防ぐ「求める人物像」の作り方5ステップ
感覚頼りの採用基準から脱却し、定着するチームをつくるための実践ガイド。
お役立ち記事採用コンサルティング
内定辞退率を下げる、内定者フォローの具体策7選
「内定は出したのに辞退される」を防ぐ、入社までのコミュニケーション設計。
